制度を知るSYSTEM

福利厚生

『ワークライフインテグレーション』”仕事と私生活を統合的に捉え、両方を充実させることで人生を豊かにする考え方”です。
当社の福利厚生はこの『ワークライフインテグレーション』を軸に設計されています。
法定福利である、健康保険などの各種保険などのほかにあらゆる制度をご用意しています。

  • 自己成長支援制度

    業務に関連しないスキル向上のための
    スクールの受講を支援します。

  • スキルアップ支援制度

    業務に関連する
    スキル向上資格取得を支援します。

  • 家賃補助制度

    賃貸物件にお住まいの社員に向けた
    家賃補助制度です。一人暮らしの場合は
    最大30,000円の補助が出ます。

  • ビジネスカジュアル

    自分らしさを兼ね備えながら
    TPOを意識した服装が出来る
    社会人を目指して導入された制度です。

  • フレックス制度

    入社3年目からフレックスタイムを導入し、
    定められた労働時間の範囲で働く時間を
    自分で設定できる制度です。

  • 社内サークル

    社内の交流の活性化を目的とし、
    サークルの創設・活動を会社が
    助成金を出して支援する制度です。

  • 社内クーポン制度

    会社が定めた範囲で、
    必要な商品やサービスを
    購入することが出来る制度です。

  • ファイターズ
    シーズンシート

    家族や社員間で
    シーズンシートを利用できます。

  • 社内Bar・Cafe

    社員間の交流を目的として、
    定期的にBarやCafeを
    オープンしています。

  • 健康増進支援制度

    社員とそのご家族の健康や
    医療について相談できるサービスや、
    指定整骨院の診療費用の補助、
    女性の健康をサポートする
    サービスを導入しています。

  • 取引先優待制度

    取引先店舗利用時に
    ご利用頂ける
    割引制度があります。

教育体系

新人研修 FRESHMAN

これから輝く人となり
社会で活躍するための人材育成

入社後すぐの新人研修では社会人としての基本となるビジネスマナーや仕事の基本を習得して、会社の歴史や当社が大切にしていることを学びます。

また、サービスを理解することを目的として、実際の店舗で研修を行います。

社員研修CAREER

当社では一人ひとりの役割や、
仕事内容に合わせ、
研修を設定しています。

選抜社員研修

  • 外部公開講座
  • 行動計画セミナー
  • キャリアデザイン研修
  • 中堅育成セミナー
  • エイジス本部米国セミナー