トップメッセージ

「人間力」を生かした多彩なサービスを提供し、
より豊かな流通小売業の実現をサポートしていきます。

経営者は社員をはじめフィールドスタッフの一人一人に、部門長は自分の部下に、先輩は後輩に、そしてDM（ディストリクトマネジャー＝拠点長）は、所属しているフィールドスタッフ一人一人に、さらに上下の関係だけでなく、同僚や仲間に対しても常に関心を持つということがピープルビジネスの根幹であると考えています。

私はどんなに優れたノウハウや知識、学問を持っていても「人」を大事にしないことには真に企業の発展は無いと考えています。ですから、当社にとっての一番の投資先は「人」です。各種研修はもちろんのこと、働きやすい環境の整備やルールの制定、社内交流イベントを通して社員（人財）教育に積極的に取り組んでいます。

また、私達は基本的なことを如何に徹底できるかということを大事にすると同時に「常に“お客様のために、世の中のために”であれ」ということを一番の価値観としています。私達は日々の中で、どこもやっていないような特別なことを追い求めるのではなく、どこでもやっている当たり前のことを徹底してやることに価値をおいています。そして、常にお客様に寄り添う、お客様のご要望には誠心誠意応えることを価値基準にしています。その上で、戴いた利益の中からわずかばかりですが、世の中に還元するべく社会貢献活動も展開しています。これらの考えを基礎に、サービス展開についてはどこもやっていないような特別なことを生み出し、今後もますますお客様の発展に貢献していきたいと考えています。

大切なのは、目の前のことに
素直に、ポジティブに取り組めること。

当社の実地棚卸サービスをはじめとする業務の多くは、一見、地味で目立たない仕事かもしれません。しかしながら、私たちが提供するサービスや情報・データなどは、経営判断をする上で重要な材料になったり、お店の売上や利益にダイレクトに貢献できたりするものです。店舗経営を側面からサポートし、経営者やオーナー、店長、スタッフに喜ばれ、それを共有できる面白さとやりがいのある仕事です。

その上で、当社が求める人材は、一つには「素直さ」を持った人です。言われたこと、与えられたことをまずは素直に受け止めて、それに真っ直ぐに取り組めること。また、チームで業務を行うことも多く、アルバイトを中心とするチームのメンバーや社員同士、お客様であるお店のオーナー、店長とのコミュニケーションも不可欠です。その意味でも素直で明るく、人が好きである人が向いていると言えます。加えて、好き嫌いではなく、与えられた仕事や役割を天職だと思えるような、目の前のことを前向きに捉え、ポジティブに取り組める人が望ましいですね。私は先代からの教えの一つである「企業は成長のための道場、仕事を通して己の人格を磨く」という考えを大事にしています。当社の社員にはそういったフィールドを今後もますます提供していきたいと考えています。ですから、自らを磨き、人間性を高め、成長していきたいという意欲を持った人に来てほしいですね。

当社では若くして責任ある仕事を任せる機会が多くあり、やる気と努力次第でどんどんステップアップできる会社です。当社に「縁」を感じ、その仕事や役割に興味、面白さを感じられた方には、ぜひチャレンジしてもらいたいと思います。

代表取締役社長佐藤 友助